De PV EU in Brussel heeft een vacature voor een Medewerker Digitale Communicatie & Publieksdiplomatie.

Functieniveau: schaal 8 (€5.244,00 – 7.866,00) 
Aantal werkuren per week: 37,5 uur 
Startdatum: z.s.m. 

Wat zoeken wij?

•    Een digitale communicatie-expert die impact wil maken in het hart van de Europese en Nederlandse politiek.
•    Een zelfstandig opererende communicatiemedewerker met ervaring met de inzet van sociale media, publieksevenementen en campagnes, om het Nederlandse geluid zo goed mogelijk voor het voetlicht te brengen in Brussel.
•    Een initiatiefrijke teamspeler die het leuk vindt om in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving nieuwe ideeën en communicatieproducten te bedenken en uit te werken.
•    Een organisatorische duizendpoot die snel weet te schakelen tussen de verschillende aspecten van evenementenorganisatie.
•    Een creatieveling die energie haalt uit het ontwerpen en editen van uiteenlopende communicatieproducten voor online en offline gebruik.

Wat ga je doen?

•    Je bent primair verantwoordelijk voor de digitale communicatie van de Nederlandse Permanente Vertegenwoordiging bij de EU (PVEU) en ondersteunt de woordvoerders in de uitvoering van hun werkzaamheden.
•    Je beheert de sociale media-accounts van de PVEU en zet deze in om het Nederlandse geluid in Brussel te versterken door middel van originele content creatie.
•    Je adviseert en faciliteert de leiding van de post bij de inzet van hun persoonlijke sociale mediakanalen. 
•    Je organiseert en beheert de communicatiekalender en zorgt voor overzicht en planning van de verschillende (sociale) media-uitingen.
•    Je bedenkt in overleg met de woordvoerders communicatiestrategieën rondom Nederlandse beleidsinitiatieven en wetgevende dossiers en ontwikkelt daarvoor communicatieproducten zoals video’s en infographics. 
•    Je maakt of bewerkt film- en beeldmateriaal ter ondersteuning van de inzet van Nederlandse bewindspersonen in de Raad van de EU of de Europese Raad.
•    Je beheert het PV-budget voor publieksevents en adviseert en ondersteunt afdelingen bij de planning, ontwikkeling en uitvoer hiervan, ook visueel. 
•    Je adviseert afdelingen binnen de PVEU over communicatieactiviteiten op on- en offline platforms en het in de markt zetten van de PVEU in Brussel, inclusief de visuele identiteit van de PVEU in brede zin. 
•    Je zorgt voor snelle en accurate mediamonitoring rondom Europese toppen en relevante ontwikkelingen.
•    Je beheert de website van PVEU. 

Wat neem je mee?

•    Bestuurssensitiviteit: je hebt interesse in de Nederlandse en Europese politiek en een antenne voor (politieke) belangen en risico’s. Je wacht niet tot het werk zich aandient maar ziet en signaleert kansen en bent in staat om de organisatie en collega’s mee te krijgen. 
•    Stressbestendigheid: het werk van het communicatieteam kent piekmomenten en houdt zich niet altijd aan kantooruren. Ook onder hoge druk houd je het overzicht en blijf je effectief opereren. 
•    Flexibiliteit: de veelheid aan taken en onderwerpen vereist dat je goed in staat bent om overzicht te houden, structuur aan te brengen en te organiseren. Wanneer zaken niet gaan als gepland pas je je echter gemakkelijk aan om je doelen en deadlines toch te halen. Je schuwt niet om ook ad-hoc klussen op te pakken.
•    Creativiteit: je bent taalkundig sterk en uit je zowel mondeling als schriftelijk goed in het Nederlands en Engels. Je bent proactief in het signaleren van kansen voor beïnvloeding en publiciteit, je kan buiten de gebaande kaders denken en bent niet bang om nieuwe ideeën voor te stellen.
•    Communicatievaardigheden: je hebt kennis over en ervaring met de diverse mogelijkheden op het gebied van externe communicatie inclusief contentcreatie en sociale media. Een sterk analytisch vermogen koppel je aan een proactieve houding. Ervaring met het gebruik van designprogramma’s (Canva en/of InDesign) en video editing software (Premiere Pro, Captions en/of Capcut) is een must.

Werk- en denkniveau: Universitair of HBO
Ervaringsniveau: minimaal 1 jaar relevante werkervaring

Waar kom je te werken?

De Permanente Vertegenwoordiging behartigt de Nederlandse belangen in de Europese Unie. Op de PVEU werken mensen van vrijwel alle ministeries en andere onderdelen van de Nederlandse overheid, verenigd in één gebouw en één organisatie in Brussel (ongeveer 130 collega’s). Wij werken op de PVEU nauw en collegiaal samen tussen alle departementen vanuit de one-team gedachte. Ons dagelijkse werk bestaat uit onderhandelen en lobbyen namens Nederland in de EU. Dat betekent dat we, ieder van ons op zijn/haar specifieke werkterrein, dagelijks in contact staan met vertegenwoordigers van de andere lidstaten van de Unie alsmede met de Europese Commissie en het Europees Parlement. Dat heeft tot gevolg dat het merendeel van de PV-ers veel tijd doorbrengen in het Raadsgebouw, bij de Commissie, het Raadssecretariaat het EP of andere PV’s. Zelfstandig kunnen opereren en optreden is dan ook van belang.

Het communicatieteam op de Permanente Vertegenwoordiging bestaat uit vier personen: Een managementondersteuner, twee woordvoerders (Coreper I en Coreper II) en een communicatiemedewerker. Het team ondersteunt en adviseert de leiding van de post en andere afdelingen bij het uitdragen van het Nederlandse standpunt in Brussel via verschillende communicatiekanalen. Ieder is verantwoordelijk voor zijn eigen thema’s en dossiers, maar er wordt nauw en intensief samengewerkt met elkaar en de rest van de organisatie. De sfeer is informeel en er is veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen initiatief.

Solliciteren? 

Deze vacature is voor alle medewerkers van het postennet België en partners van uitgezonden medewerkers (via de uitgezonden medewerkers) en wordt ook extern gepubliceerd. Bij een gelijke beoordeling van geschiktheid en kwalificaties gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Beoogde startdatum: Zo spoedig mogelijk 
 
Stuur je motivatiebrief en CV, tot en met uiterlijk 4 september 2026 via BRU-LOK@minbuza.nl  t.a.v. Rutger Fransen.

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, kennis en competenties.