Als senior medewerker defensie-industrie binnen het Economisch Cluster van de Nederlandse ambassade in Brussel verbind je Nederlandse bedrijven uit de defensie-en veiligheidssector met kansen in België. Concreet organiseer je in 2026 een themadag in België voor organisaties uit België, Luxemburg en Nederland gevolgd door een economische missie van Nederland naar België in 2027. In meer algemene zin help je ondernemers de markt te verkennen en bouw je bruggen tussen bedrijven, overheden en kennisinstellingen. Zo draag je op dit specifieke terrein direct bij aan het versterken van de economische relaties tussen Nederland en België – elkaars tweede handelspartner.

Jouw werkzaamheden

In de rol van senior medewerker Economisch Cluster:

• Organiseer je de eerste helft van 2026 een themadag in België voor bedrijven uit België, Luxemburg en Nederland gevolgd door een economische missie van Nederland naar België in 2027.
• Signaleer en analyseer je commerciële kansen en samenwerkingsmogelijkheden voor het Nederlandse bedrijfsleven in de defensie- en veiligheidssector in België.
• Adviseer en ondersteun je bedrijven in de sector met handelsvragen, matchmaking en overige handelsgerelateerde activiteiten.
• Bouw en onderhoud je een sterk netwerk met het bedrijfsleven, overheden, economische ontwikkelingsmaatschappijen, brancheorganisaties en kennisinstellingen.
• Draag je bij aan communicatie en publieksdiplomatie via de sociale media, de website en de nieuwsbrief van de ambassade.
• Werk je specifiek op jouw terrein mee aan de ontwikkeling een nieuwe Meerjarige Landenstrategie.

Wie ben jij?

Wij zoeken een enthousiaste, proactieve en representatieve collega die aantoonbaar voldoet aan het volgende profiel:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ruime ervaring op het terrein van economie en handelsbevordering.
• Kennis van, ervaring met en contacten binnen het Belgische en Nederlandse bedrijfsleven, specifiek binnen de industrie voor defensie- en veiligheid.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands én Frans.
• Oog voor commerciële en technologische kansen en trends, en voor (veiligheids-)politieke ontwikkelingen en verhoudingen in en tussen België en Nederland.
• Initiatiefrijke netwerker die klant-, oplossings- en resultaatgericht werkt.
• Teamspeler die ook zelfstandig sterk uit de verf komt.
• Organisatorisch talent met ervaring in projectmanagement.
• Ervaring met zakelijke inzet van sociale media.

Over ons

De ambassade van Nederland in Brussel is een middelgrote diplomatieke vertegenwoordiging met een enthousiast en proactief team van Nederlandse en Belgische medewerkers. Gezien de intensieve samenwerking tussen België en Nederland onderhouden we nauwe contacten met vrijwel alle ministeries, gewesten, provincies en grote steden in beide landen.

Het Economisch Cluster bestaat uit een afdelingshoofd en drie medewerkers, een landbouwafdeling (twee medewerkers) en een managementondersteuner in Brussel, en collega’s van het Consulaat-Generaal in Antwerpen. We werken daarnaast nauw samen met de attachés van de Nederlandse ministeries van Infrastructuur en Waterstaat, van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en van Defensie. De huidige prioritaire sectoren van de ambassade zijn: duurzame bouw en infrastructuur, Life Sciences & Health, duurzame energie, duurzame chemie en de defensie-industrie.

Samen met de Permanente Vertegenwoordiging van Nederland bij de EU is de ambassade gehuisvest nabij de federale en gewestelijke overheden en de EU-instellingen in Brussel, in een gebouw dat voldoet aan de hoogste duurzaamheidsstandaarden.

Heb je goesting gekregen om bij ons aan de slag te gaan? Wij nodigen je van harte uit om bij vragen contact op te nemen en te reageren op deze interessante functie.

Meer informatie en reactietermijn

Je kunt je belangstelling voor deze functie kenbaar maken door uiterlijk zondag 14 december je motivatie met CV te richten aan Max Valstar via BRU-EA@minbuza.nl

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. Wij doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. Wij streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, kennis en competenties.